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“這次廉政談話非常及時(shí)，警醒我做好心理上的角色轉(zhuǎn)換，以更嚴(yán)要求把住廉潔底線，帶好勤廉隊(duì)伍。”日前，新提任年輕干部、江北區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局藥械化科科長(zhǎng)王嘉順，在接受集體廉政談話后感慨。

把警鐘精準(zhǔn)敲在年輕干部心上，近年來，江北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合運(yùn)用廉政教育、案例警示、風(fēng)險(xiǎn)排查、任前談話等多種形式，護(hù)航年輕干部健康成長(zhǎng)。

上好“廉潔第一課”，要從“進(jìn)門”開始。江北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委抓住干部新入職這一關(guān)鍵期，推動(dòng)干部主管部門在新錄用人員談話、初任培訓(xùn)、試用期考核等環(huán)節(jié)中做實(shí)廉潔教育，敲響第一記警鐘。駐江北區(qū)公安分局紀(jì)檢監(jiān)察組在新警員入警后，組織開展“召開一次崗前教育會(huì)、開設(shè)一堂反面典型教育課、撰寫一篇警示教育心得體會(huì)”等“三個(gè)一”系列警示教育，幫助新警員切實(shí)做到“知可為，知不可為”。

把年輕干部放到急難險(xiǎn)重、條件艱苦的基層一線、重點(diǎn)領(lǐng)域鍛煉“墩苗”，是培養(yǎng)干部的一種方式。江北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委同步做好重點(diǎn)崗位年輕干部教育監(jiān)管，引導(dǎo)年輕干部健康成長(zhǎng)。

前江街道成立不到兩年，正處于大開發(fā)攻堅(jiān)期，一大批基層年輕干部在其中奮戰(zhàn)。前江街道紀(jì)工委立足實(shí)際，面向街道年輕干部專門開設(shè)“每月廉談”座談會(huì)，學(xué)習(xí)《“80后”年輕干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等廉潔教育材料。提醒年輕干部經(jīng)常整肅衣冠，心中警鐘長(zhǎng)鳴。

征地拆遷、招商、工程項(xiàng)目建設(shè)等部門，權(quán)力集中、資金密集，牽涉利益面廣，歷來是廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域。監(jiān)督推動(dòng)下，江北區(qū)房屋征收辦針對(duì)年輕征拆干部建立“廉情相冊(cè)”制度，全面收集年輕征拆干部個(gè)人基本情況、信訪情況、問題線索處理等信息，并持續(xù)實(shí)時(shí)更新，畫好干部的“畫像”，為精準(zhǔn)管理提供依據(jù)。

“年輕干部是黨和人民事業(yè)的接班人，事關(guān)黨和人民事業(yè)薪火相傳和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。強(qiáng)化年輕干部教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部提高拒腐防變能力，是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程。”江北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，還會(huì)結(jié)合清廉文化建設(shè)，從年輕干部工作習(xí)慣、思維模式、心理特點(diǎn)、成長(zhǎng)路徑出發(fā)，探索構(gòu)建年輕干部閉環(huán)式的教育監(jiān)督管理新模式。